亚洲一区久久_久久激情五月丁香伊人_狼人综合伊人网_国产精品一区二区三区免费_国产精品日韩_精品久久中文字幕

歡迎來到南京人才網(wǎng)！
手機(jī)版 | 訂閱
南京站【切换城市】
您當(dāng)前的位置： 首頁(yè) > 找工作
更多：
性別要求
重要提示：用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費(fèi)用，如您發(fā)現(xiàn)類似情況請(qǐng)舉報(bào)！
面議 大專學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 有提成
影視/媒體/藝術(shù)/出版|民營(yíng)|20人以下
更新時(shí)間： 2024-06-06
面議 1-3年經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 有提成
影視/媒體/藝術(shù)/出版|民營(yíng)|20人以下
更新時(shí)間： 2024-06-06
面議 1-3年經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 有提成
影視/媒體/藝術(shù)/出版|民營(yíng)|20人以下
更新時(shí)間： 2024-06-06
￥5000-19999 學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
五險(xiǎn)一金 交通方便 有提成 全勤獎(jiǎng) 有年假 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
教育/培訓(xùn)|民營(yíng)|1000-9999人
更新時(shí)間： 2022-11-22
￥5000-20000 學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
五險(xiǎn)一金 交通方便 有提成 全勤獎(jiǎng) 有年假 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
教育/培訓(xùn)|民營(yíng)|1000-9999人
更新時(shí)間： 2022-11-22
￥10000-20000 無(wú)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 交通方便 管理規(guī)范 有提成 有年假 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
教育/培訓(xùn)|民營(yíng)|10000人以上
更新時(shí)間： 2021-06-15
￥8000-15000 無(wú)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 南京-建鄴區(qū)
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 交通方便 管理規(guī)范 有提成 有年假 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
教育/培訓(xùn)|民營(yíng)|10000人以上
更新時(shí)間： 2021-06-15
推薦職位 換一組
用戶名：
密    碼：
驗(yàn)    證：
 
還沒有賬號(hào)？立即注冊(cè)
南京每日招聘
官方公眾號(hào)

增值電信業(yè)務(wù)許可證：蘇B2-20100230 人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：蘇人中介字第2009-034號(hào)
Copyright?2018 job225.com All Rights Reserved 無(wú)錫網(wǎng)聚人才信息科技有限公司版權(quán)所有 蘇ICP備10050222號(hào)-42

地址: 電話(Tel):400-608-3900 EMAIL:jobmails@qq.com

用微信掃一掃

主站蜘蛛池模板： 免费精品美女久久久久久久久久 | 日本三级特黄在线观看 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 午夜日b视频 | 国内精品久久久久久久aa护士 | 日本免费一级视频 | 99热这里只有精品在线播放 | 国产一二三四2022精字窝 | 国产成人高清亚洲一区久久 | 国产综合免费视频 | 国产视频你懂的 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 高清日韩在线 | www.日本色 | 欧美久久久久久 | 国产中文字幕亚洲 | 久草福利资源在线观看 | 免费成人在线观看视频 | 性久久久久久久久久 | 欧美h版成版在线观看 | 亚洲一级在线观看 | 亚洲日本网站 | 免费特黄视频 | 青青草青娱乐 | 日日摸人人拍人人澡 | 国产精品亚洲第一区广西莫菁 | 欧美图片一区二区三区 | 男女一进一出无遮挡黄 | 亚洲成人免费在线观看 | 国产成人精品久久综合 | 青青热久久国产久精品秒播 | 国产精品jizz在线观看网站 | 精品久久在线观看 | 国产小视频在线看 | a级免费在线观看 | 久久久久久免费一区二区三区 | 久久亚洲欧美成人精品 | 免费成人在线观看视频 | 精品久久久久久久高清 | 国产旗袍丝袜在线观看视频 | 全色黄大色大片免费久久老太 |