【職位描述】

1. 通過互聯(lián)網渠道和新媒體運營以及社群營銷等進行課程營銷推廣，獲取有效客戶信息并進行有效轉化，以電話或微信的方式為客戶答疑解惑，充分挖掘客戶需求，為客戶提供有價值的職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)解決方案，獲得客戶的認可，提升客戶滿意度，完成銷售任務；

2. 根據(jù)公司提供的客戶資源，篩選目標客戶并持續(xù)跟進，建立良好的客戶關系，熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤需求變化，最終完成付費轉化；

3. 配合課程主講老師，積極參與公司直播推廣活動，利用好直播講師的課程影響力做好潛在客戶的開發(fā)和服務，做好客戶蓄水池；

4. 在電話或微信溝通時，要有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢和行業(yè)解決方案，準確向客戶推薦師資課程套餐和加盟課程套餐；

5. 做好老客戶日常維護，定期回訪，保持良好關系，隨時了解掌握老學員的需求，促成老客戶二次開發(fā)和學員轉介紹；

6. 完成月度和季度規(guī)定的招生指標，根據(jù)考核拿到績效提成（人均月績效10K以上）;

【任職要求】：

大專學歷或以上，有教育培訓行業(yè)或電商平臺銷售經驗以及從事網絡銷售、社群銷售、電話銷售、成教招生、高校招生者優(yōu)先；

溝通能力強，服務意識強，普通話標準，有責任心，有耐心，能承受一定的工作壓力，有更高的物質追求；

熱愛教育培訓行業(yè)，關心中國的中小學教育發(fā)展，愿意長期扎根于教育培訓行業(yè)；

積極陽光，性格開朗，工作有激情，有較強學習能力和執(zhí)行力，不怕困難和挑戰(zhàn)，認可公司文化，渴望成就自己，有一定的事業(yè)心。

【公司晉升機制】：

縱向晉升機制：課程顧問/招生顧問——招生主管——經理——總監(jiān)——公司核心領導層

橫向晉升機制：課程顧問/招生顧問——項目管理（招商加盟、渠道拓展）——項目運營管理——項目總監(jiān)

【公司培訓】：

入職后有全維度培訓，一對一師傅傳幫帶，讓員工快速融入公司文化，掌握必要職場技能。

每季度考核有晉升機會，超高發(fā)展前景；

國內最專業(yè)的家庭教育、親子溝通培訓平臺，最領先的幼兒潛能開發(fā)師培訓平臺，最系統(tǒng)的學習力培訓平臺，最有效的注意力訓練平臺；在這個平臺上，你將有機會成為國家認證的家庭教育指導師，家庭教育高級講師等10大師資認證導師。你也將有機會接觸到最實用的育兒課程，親子溝通課程和學習力提升課程，做到事業(yè)與家庭雙豐收。

【福利待遇】：

無責任底薪 高額提成 獎金獎勵 年終大獎（人均15K—30K）

工作氛圍舒適，同事關系簡單和睦，創(chuàng)始人為教育領域權威級專家，崇尚學者文化，無辦公室政治和勾心斗角；

業(yè)績抽獎樂不停，大獎小獎等你來，員工生日party嗨起來，每年公司組織一次說走就走的旅行；

不提倡加班文化，提倡工作時間高效工作，周末時間暢想生活，公司不定期團建活動；

公司位于市區(qū)黃金地段，交通便利；還有更多的公司內部免費提升職業(yè)技能或享受最優(yōu)惠的學習福利；