1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

 

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.現役軍人、全日制普通高校在讀人員。

 

　　4.相關政策規定的其他不得報考的情形。

 

　　二、招聘程序及方法

 

　　(一)招聘簡章公告

 

　　本次招聘崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市雨花臺區人民政府網（http://www.njyh.gov.cn/）上發布，古雄街道微信公眾號（古雄微在線）轉載。

 

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　　1.報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式，應聘人員將應聘材料傳送至郵箱（[email protected] ）。

 

　　2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時間為2024年12月20日17:00。節假日正常報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準，逾期不再受理。

 

　　3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包（壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名）的形式發送至郵箱。材料中應包含：本人近期正面免冠照片電子版，《2024年南京市雨花臺區人民政府古雄街道辦事處公開招聘編外工作人員報名表》（附件2），以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業證書、學信網學籍在線驗證報告（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）,報考崗位需要的相關證書或證明材料等。

 

　　4.報名咨詢電話：025-86706068（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。

 

　　（三）線上初審

 

　　1.初審時間：2024年12月21日至2024年12月27日。

 

　　應聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

 

　　2.線上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于3︰1。初審合格人數未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規定的程序辦法核減或取消相應崗位的招聘計劃。

 

　　（四）筆試

 

　　1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，按通知時間到指定地點領取筆試準考證，應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規定時間內未到現場進行確認領取準考證，視為放棄此次考試。

 

　　2.筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線60分，低于合格線者不予進入下一環節。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關。

 

　　3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區人民政府網（http://www.njyh.gov.cn/）上進行公示，古雄街道微信公眾號（古雄微在線）轉載。

 

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　　1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：3的比例確定參加面試人選并進行資格復審，若筆試成績相同者均進入資格復審環節，以手機短信形式通知本人，資格復審合格人員進入面試環節，面試具體時間和地點以通知為準。應聘人員在此期間應保持聯系方式暢通，若在規定時間內未到現場進行資格復審，視為放棄此次考試。

 

　　2.應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不符合招聘資格，隨時取消應聘人員考試或錄用資格。

 

　　3.所有通過資格復審的應聘人員，將在南京市雨花臺區人民政府網（http://www.njyh.gov.cn/）進行公示，古雄街道微信公眾號（古雄微在線）轉載。

 

　　（六）面試

 

　　1.面試形式采用半結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

 

　　2.在面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區人民政府網（http://www.njyh.gov.cn/）上進行公示，古雄街道微信公眾號（古雄微在線）轉載，綜合成績一年內有效。

 

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　　1.按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1：1確定體檢人選，由用人單位按有關規定組織體檢（體檢標準參照公務員體檢標準），體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次，若復檢不合格則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員。

 

　　2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

 

　　3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

 

　　4.體檢人員需提供原單位的離職證明。

 

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